点击图片查看原图
1、华锐拓展培训公司为企业员工提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2、华锐拓展培训公司跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3、华锐拓展培训公司引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4、华锐拓展培训公司让参与者体验到『团队精神』的意义，破除本位主义， 通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。
情绪调节与压力管理
情绪调节与压力管理拓展培训目标：
1、您将掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够当下有效调整，成为情绪的主人; 2、您将了解哪些信念阻碍了自己及员工的成功快乐，并洞悉快乐的秘密;
3、您将创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受;
4、您将掌握缓解压力的有效方法，随时令自己处于从容、淡定的状态;
5、您将迅速增强内心力量，亦掌握日后不断提升内心力量的方法，运用内心的力量积极应对所有挑战
6、您将动启目标的心理能量，自我激励与激励他人;
7、您将更能觉察和同理他人的情绪，成为他人情绪的调节者;
8、您将更有能力处理职场人际关系，协调不同意见，娴熟化解冲突，建立和谐的支持团队。
休闲减压
白领减压舱-减压主题拓展背景：
绩效一般随压力的增加而上升，没有压力就没有绩效;同事关系不好、薪资待遇达不到满意等等,当压力上升的一定的区域后，进入压力舒适区，在此区间，绩效随着压力的增加明显上升。但是当突破人能承受的压力极限后，绩效直线下降。巨大的压力能激发一个人的潜能，但掌握不好，也可能击垮一个人的身体、精神甚至生命。 都市白领现在感觉工作压力越来越大，情绪明显低落，没有工作热情，每天生活在忙碌之中，身体处于亚健康状态，工作效率也随之下降。缓解职场白领压力的方法有很多，而拓展训练这种寓教于乐的方式无疑是最优方式之一。
销售潜能开发；
当今社会是一个竞争激烈的时代，快速、多变、危机感为这时代的三大特征，每一个企业都需要有激情、能战斗的高素质员工队伍。所以，现代管理培训很大程度上就是要把受训学员培养成态度积极、开放、自信，有团队精神、沟通能力、忠诚度且善于学习的高情商的人。我们从思维、观念、行为、心态入手，改变心智模式、行为方式、精神状态，使学员更好地认识自我，增强沟通能力、协调能力、组织纪律性以及自我约束力，增强团队凝聚力、战斗力，以一种荣誉感、自豪感、使命感和企业发展同步。
销售潜能开发拓展训练培训目标：
1、增进彼此理解，相互间付出一份真诚，一份投入一份回报。
2、在孤立无助时，是企业、同事的双手在帮助你。
3、面对企业的各项目标，以一种必胜的信念去面对他，战胜他。尽管途中有许多坎坷、艰辛，甚至失败，但只要有我一定能成功的信念，就一定能够完成。
4、执行力。执行是一切成功的基础。
5、作为整个团队的一份子，时刻代表企业形象。自己的一个小小的失误可能给企业带来很大的损失，每个人都很重要。
6、克服恐惧，突破自己的心理障碍，相信只要自己认真的对待困难，一定有办法可以解决。自信、方法正确、坚持到底。
创新思维拓展训练
管理创新思维与创造力训练课程目的：
1、 传授创新思维的原理及应用；
2、 倡导创造性地发现并解决问题；
3、 培养团队创新思维，提升管理工作效率。
4、 如何突破思维局限，兼顾管理的效率与效果。
5、 培养善于发现不同管理方式与技巧的能力。
创造力团队拓展培训
管理创新思维与创造力训练课程收效：
如何利用创造技法解决管理工作中的实际问题？如何使每位管理人员能够以“主人翁“的状态，主动找方法？如何开阔思路，批量“生产”灵感？如何集思广益，让团队合作的智慧得以最大限度地发挥？如何使每位管理人员都能成为解决问题的高手？如何让企业的领导者能更“轻松”工作？……
1、 协助经理人打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；
2、 培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；
3、 使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；
4、 帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。
客户关系维护
课程目标：
1、建立企业和客户间更深层次的情感交流，加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破；
2、培养客户对您的团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，提高客户对您的团队的认同感和信任感；
3、促使企业和客户在合作同成长，实现共赢目标；
4、加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识；
5、促使企业和客户在合作同成长，实现共赢目标，有效提升客户忠诚度，为您带来长期而持续的收益。
会员未认证
